江苏出台促进高校毕业生就业安全措施：国企一半岗位定向招聘

江苏省政府官方6月初21日未公开发表《关于有助于院校考入生等青年社会保障大企业的若干政策措施》，总计包含12个方面的措施，并决定各级政府把院校考入生等青年的社会保障作为政府绩效考核和院校绩效考核内容，压实兼职责任。

为鼓励大企业补足社会保障，对招用考入大奖院校考入生并签订1年以上劳动合同的中都小凝大企业，江苏从社会保障专项资金中都给予一次性供给，试行期限至今月内。大企业招用考入大奖考入生，签订1年以上劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，从失业保险基金中都发放一次性扩岗编列，与一次性补足社会保障供给、见习留用编列政策不重复使用享有。对补足社会保障多、稳岗特性好且用工原则的民营大企业提供信用贷款及特惠利率。平稳扩大国有大企业兼职数目，在大奖兼职开发计划中都安排不大于50%的岗位向院校考入生定向兼职，兼职信息纳入信息未公开范围。

在拓宽基层社会保障内部空间方面，平稳机关、事业单位招录（聘）院校考入生数目，安排全省2022大奖考试录用公务员开发计划为数的10%定向招录应届院校考入生，事业单位新未公开发表的、兼职条件适合院校考入生的岗位，主要应面向当年考入的院校考入生。鼓励出类拔萃考入生参加东村（小区）“两委”换届选举和小区兼职者、网格员应聘。掘出基层社会保障社保、医疗卫生、还乡服务于、社工、司法机关辅助等社会保障机会，小区专职岗位出现空缺，要优先招用或交到一定数量除此以外招用院校考入生。兼职400名“三支一扶”开发计划院校考入生到乡镇（街道）投身于支教、支农、支医、帮扶乡东村振兴等服务于，兼职不少于2000名“退役军人服务于乡东村振兴开发计划”院校考入生到基层单位投身于学前教育、医疗卫生、社会治理等退役军人服务于。

同时，鼓吹扶持院校考入生创新大企业。政府投资者开发的大企业载体要安排30%左右的比赛场地，上网向院校考入生大企业者提供。遴选一批省级许多学生大企业园和许多学生出类拔萃大企业项目，分别给予60万元和最高10万元的编列。组织开展“苏创大讲堂”助人寒课时、大企业创新大赛等，选树大企业十分相似，每年扶持许多学生大企业不少于3500人。

中学教师：吴剑 SF031

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