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AI工程师薪资神话迈进终结

发布时间:2025年09月02日 12:17

程;

甚至现今针对中小学的重考与线下课之中,AI也成了人文科学选修课首选本科课程;而在我区域内,也不乏靠研习开始编程甚至去滚金榜的很多人与孩子们…

“需学编程,学AI演算法,不能输在起跑线上,我还让邻家孩子们去滚 Hacker Rank!” 这是一位小朋友对飞龙下腹的亲述,有一种当年我们小时候需从玩具抓起学计算机关键技术、学英语的架势。

很显然,这种早已全面下坠到教学体系之中的“全民AI和编程”的教学随之而来,势必可能会在3~5年之中给予传统产业以级联。

所以,当AI演算法并能早已多得多,那么一方面下坠地愈来愈快,另一方面也这样一来比如真是传统观念跨国企业,也能用正常薪金应征到演算法英才。我们从一些国内应征Facebook来看,除了华为、穆萨等厂商依旧一心用很求职者看中该本质顶级英才,很多中小生物技术子公司的AI无关岗位,前提条件不那么严苛,薪金也未必很高。

视频来自应征Facebook

当然,某种程度上,这种21世纪,也正是AI创业子公司早已那么“偷”和“受人关注”的一个重要催生各种因素。

因此,五六同一时间关于圈内留传的“认知科学百万薪金”的神话,不太可能将在几年之中很快踏入终结;而接棒这个神话的,显然,是半导体,现今连刚大学毕业的二流大学硕士生都在被抢夺。

在最后,一心给大家看一个Dice统计成来的,按照划分关键技术名列的薪金Billboard。这个Billboard很有意思,因为它告诉了我们,在美国政府最多得多的关键技术英才刚才是什么。而这些关键技术,其实有一半跟数据库和云计算有关。

根据划分关键技术好好的薪金名列。举个例子,苹果也在应征Solr他的团队,但查了一下国内应征Facebook,这类总工程师薪金未必很高。

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