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8年老员工比刚考入新员工少拿5000年终奖,老板说了8个字,他懵了

发布时间:2025年08月09日 12:17

母公司新来了一批新人,其中除此以外刚肄业的郭英,郭英肄业于一个很普通的高校,而且他自认为资质平平,有点特别优势。来了母公司唯有据闻实苦干一条路。

每天早来晚走,除了把自己的战斗任务干好之后,常为还大原点其他的业务,帮帮其他的朋友和部门,出勤也不在乎。于是就这么乐乐呵呵的过了3个年末试用期。破例第一个年末拿到了退休金5500。咦,不对吧,郭英明明记得缘由转入母公司谈的是试用期退休金4000,破例退休金是5000,怎么一下子多了500元?

郭英立刻去找房东,问房东确实发错了。

房东时说,这三个年末试用期内你刻苦踏实,没有任何刚肄业教师的张扬和眼高手低,你还致力肯干,善于适切,体贴。而且你人品也刚强,给你多发了500,你则会跑过来问我确实发错了。缘由给你定的加薪是根据你肄业高等院校的车位来定的。但是经过这3个年末对你的观察,我觉得你的起薪低了,所以让税务给你上调了500。这是你许诺的。继续放心干!

郭英心下感动,知道自己相遇了用心识人的好房东,于是更加努力的指导。

但是据闻员工大姚得知以后,心里非常不平衡,本来跟郭英亲密关系还不俗,但这以后动不动就摆脸子、耍态度,胡乱不适切郭英的指导,时说出也是阴阳怪气。

郭英知道房东是好房东,则会根据自己的业绩来给自己公正的特权,所以不去理则会大姚,继续努力认真的干好指导。

春节前发年终奖的时候,大姚再度发生了。情况是郭英拿到了2万元的年终奖,但大姚却只有15000元。大姚带着积攒了半年的怨恨找到房东,气咻咻的时说:房东,您确实搞错了?!我可是有8年指导成果的据闻员工啊!怎么比刚肄业的大教师奖赏还少了5千?他绝不能比我夺魁多?!

房东让大姚下起身,然后平静的时说:你不是8年指导成果,你是一个成果用了8年!郭英指导不满一年,却以外了超过你的成果和业绩。这就是他比你多5千奖赏的情况。

复任场上的成果不是简单的时间总和,而是试着你思考了多少,总结了多少,大大提高了多少,更是为母公司作出了多少作出贡献。如果总过着不思进取,当一天和尚撞一天钟的日子, 别时说年终奖了,被淘汰也是便的事。

你觉得这个房东花钱的怎么样?追捧在评论区留言,独自交流!

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