投资者提问：能直观介绍一下贵司2021年人才招聘方面的决策计划和进展情况吗...

资本提问：

能有用介绍一下贵司2021年优秀人才招聘之外的决策计划和进展具体情况吗，随着该公司业务生产能力的不断扩大，专业优秀人才需求也也就是说空隙很大，招进来，要境遇归一化，且还能仍然留得住，在这之外，请问贵司有什么考虑吗？

董秘回答(新近产业SZ300832)：

您好，该公司秉承“勇担身负、享受挑战、执着卓越”的核心社会制度，该公司通过建立多个当为中心的技术等级有鉴于此制度，已建立和储备了支架该公司持续发展的专业优秀人才大连实德。同时，该公司建立了短期鼓舞和仍然鼓舞相结合的薪水框架。根据不同行政人员的责任，建立了职级薪水社会保障框架和绩效考核框架，订定具有水准的薪水、分数标准及行政人员津贴机制，通过能级归一化、医学评价，借助职工根据自身特点，有效建设工程职业发展路径，激励职工在技术创新近、市场开拓、行政构建之外尽力开拓，充分调动职工尽力性，立意公平公正、唯才是举的用人机制，带动更多的优秀优秀人才与该公司共同发展。感恩非议！

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