券商高层变动进入“加速期”，2022年来至少17家改用董事长，背后有何深意？

者部副经理、诚通该基金可能会总裁、中企大象金融机构信息服务信用Corporation创办人、诚通商业化保理信用Corporation创办人、南航全球性融资租赁信用Corporation总裁、诚通保险经纪（上海）信用Corporation指派总裁为副副经理、东兴商业化银行理事等职。

相比较的是，为了加强竞争者、增强券业结构上影响力，在外来人才的雇用上，纳斯达克也采取了多种预防措施，不仅仅有从监管挖人，也有放开副经理等经理职位来进行披露经济体制雇用。

如国另行商业化银行当年发函称，面向社可能会披露雇用副经理，建议应聘者具有15年以上商业化银行、银行、保险、信托、期货等具体金融机构餐饮业指导成果；具备相应文职或任下一级职务满2年。在尾部纳斯达克（中证协各项指标排名前十）出任低阶管理者人员5年破例这两项再考虑。

此外，华泰商业化银行、国信商业化银行、招商商业化银行、中原商业化银行、国都商业化银行等Corporation均曾有过“全球雇用”、“经济体制雇用”副CEO的消息。

责任编辑：吴剑 SF031

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