隐瞒怀孕信息入职，公司打听后故意安排重活，流产后起诉失败告终

小柳，在此之前几个月初为了准备再婚，从一些公司被迫辞职了。本来婚后她还没人法多毕息很久段，前头再慢慢找寻临时工。可是，几天后她突然发现自己分娩了，这不得不让她改变计划，开始抓挠落实临时工的一定会。

有人知道，你这不合理呀，分娩了不应好好毕息，怎么还开始犹豫找寻临时工了呢？原因很简单，为政府的话，是有育婴的，即便不加班，也有加班费可以拿，这可是白来的好几万块银两，小柳肯是不没人法放弃的。但是，如果不为政府，那这个银两一分都没人有。所以，得赶挠落实临时工。

为了能尽快找寻到临时工入职，小柳在其网站上和试音的时候都刻意隐瞒了并未分娩的这个一定会。最终，入职了一家设计一些公司。

前头，临时工倒没人有什么状况，循规蹈矩进行。

当然，分娩之后有一个躲不丢的一定会，那就是先是很久段要去孕检。很不巧的是，小柳去医务人员孕检的时候，跟一些公司一个同事在医务人员无意间了。仍要，小柳分娩的一定会，就成了官方的秘密，人尽皆知，但是，却没人任何人摆到明侧面。

太太知道这个假消息，那惊恐可没人法而知。来一些公司没人多久，临时工内容都还没人出名，没人给一些公司塑造任何价值，结果打听分娩了。前头过不了多久，她又要毕育婴了，按照当地政策，育婴有5个多月初。这在此之前在此之前后后加出去，大半年时间段，相等于一些公司白给她加班费。不过，打听小柳隐瞒了自己分娩的假消息，至今都没人有跟一些公司汇报过，太太计上每每。

第二天，太太给了小柳一个策划人，这个策划人，工程量大，时间段挠，小柳为了下回成这个策划人，月份加了好几天班。

结果策划上去，太太看下回如此一来开骂，她的策划人在太太眼里，简直出人意料。仍要的结果，就是太太叫她继续改，不过，定稿的时间段没人有变。由于在此之前面一版相等于白做，在时间段不变的情况下，小柳的临时工任务更挠急。

又是月份加了几天班之后，小柳感觉双腿不适，赶挠病假去医务人员核对，最终的结果是，胎儿并未没人有胎心。

这样的死讯，小柳既悲伤又气愤，她觉得这只想一些公司导致的，所以，把一些公司告上法官，承诺赔偿她的损失。

然而，最终的结果让小柳又一次尴尬了。一些公司坚信对于小柳分娩的一定会毫不知情，并且发放了涉及结论，包括小柳的入职申请表，其网站等涂层，纸片都没人有登记分娩资讯。对于加班这个一定会，一些公司也发放了涉及结论，没人有强制，没人有超时，并且按法律原则上发放了双倍加班费。

在最重要的，造成胎儿丧命这个一定会上，根据《民事诉讼法》第六十七条原则上：当事人对自己重申的主张，有义务发放结论。也就是小柳必需推论胎儿丧命，跟一些公司之间存在自然法则。可没人法而知，这个一定会，小柳拿不出任何结论。

最终结果，小柳丢了临时工，也输了法律纠纷。

对于这件一定会，有人知道一些公司太坏了，明知小柳分娩了，还故意无可奈何，仍要都流产了，简直惨无人道。也有人知道，小柳罪有应得，去一些公司加班本来就是没人法白应属，自始至终都没人安好心，一些公司这叫以牙还牙！那么，你对于这个一定会怎么评论呢？