首次披露碳中和目的具体措施，吉利汽车发布2021年ESG报告

仅有面的弱势群体福利、较广的职业工业发展机会和心理健康安仅有保障，吸纳和保留多元性优秀人才。2021年，利是汽车为雇员指导转回资金极限5000万元；发表的“一同富裕”计划有极限10000雇员拿到股份奖励；仅有年雇员恼火度达88.6%。

弱势群体义务也是利是汽车跨国企业工业发展战略中的重要一环。2021年，利是汽车聚焦教学和环保两大公益领域，利用技术军事优势承接解决方案，升级“梦想橙滑行道”和城市少年体育梦想计划，公益项目受益约3万名和城市学生。

对标世界性最佳在实践中，推进多元性治国与按规定经营

良好的跨国企业治国和零售业道德状况是跨国企业需要随之创原先和年中工业发展的必要必要，利是汽车将“充分批准后、依法按规定、考核模糊不清、合理乳白色”作为跨国企业治国的总括，随之对标世界性跨国企业按规定管理的最佳在实践中，维护合理乳白色和诚实确切的经营状况。

在跨国企业治国上，利是汽车促进理事会的独立性及多元性进程，原先委任两位女性独立非执行董事，为理事会随之而来愈来愈多原先鲜的视角及愈来愈仅有面考虑各既得利益无关方的需求，助力年中性工业发展。

在按规定经营本质，利是坚信按规定经营是跨国企业年中性工业发展的必要，按规定指导贯穿原先雇员入职指导到仅有面性正职离职审计、工作人员调动等并作，对零售业腐败行为持零容忍态度，建立并随之完善防腐败经济税制新建和指导。2021年，利是汽车顺利完成编制未公开的《零售业行为准则》和《反腐败税制》。

在信息安仅有上，利是已连续三年通过信息安仅有管理经济税制年度审计，覆盖研发、生产、销售、原材料链和客户服务支撑经济税制的业务范围。

2021年参与按规定指导及信息安仅有指导的雇员占比达100%，平外指导用时外将近2足足。

在已过去的2021年，利是汽车的ESG发挥得到外界较广认可，迄今为止已获选为“恒生ESG50指数”、“恒生年中性工业发展跨国企业相对于指数”及“富时弱势群体义务指数系列”成分股。今年5翌年，利是汽车还发表了“年中性金融框架”，今后将可以愈来愈高的融资成本发行橙色、年中性工业发展债劵及贷款等，承担利是汽车在年中性工业发展特别的许诺。

面向今后，利是汽车将年中极限前布局，环绕汽车产业电动转化、信息转化蜕变，协力世界性自然环境好朋友承接跨国企业年中性竞争力，加快解决问题2045硫中和许诺的步伐，致力于成东亚汽车行业的ESG标杆，为应对气候变转化得出结论贡献。

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